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La psychologie de la survie par l'US Army

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Message par Canis Lupus Lun 4 Déc 2006 - 12:35

Citation du MULTISERVICE PROCEDURES FOR SURVIVAL, EVASION, AND RECOVERY FM 21-76-1. (Juin 1999)

[Ce manuel se présente sous forme de listes de points importants]

Psychology of Survival

a. Preparation—
    (1) Know your capabilities and limitations.
    (2) Keep a positive attitude.
    (3) Develop a realistic plan.
    (4) Anticipate fears.
    (5) Combat psychological stress by—
      (a) Recognizing and anticipating existing stressors
      (injury, death, fatigue, illness, environment, hunger, isolation).
      (b) Attributing normal reactions to existing stressors
      (fear, anxiety, guilt, boredom, depression, anger).
      (c) Identifying signals of distress created by stressors
      (indecision, withdrawal, forgetfulness, carelessness, and propensity
      to make mistakes).


b. Strengthen your will to survive with— [Alors ça, c'est un peu hollywoodien comme paragraphe...]
    (1) The Code of Conduct.
    (2) Pledge of Allegiance.
    (3) Faith in America.
    (4) Patriotic songs.
    (5) Thoughts of return to family and friends.


c. Group dynamics of survival include—
    (1) Leadership, good organization, and cohesiveness promote
    high morale:
      (a) Preventing panic.
      (b) Creating strength and trust in one another.
      (c) Favoring persistency in overcoming failure.
      (d) Facilitating formulation of group goals.

    (2) Taking care of your buddy.
    (3) Working as a team.
    (4) Reassuring and encouraging each other.
    (5) Influencing factors are—
      (a) Enforcing the chain of command.
      (b) Organizing according to individual capabilities.
      (c) Accepting suggestions and criticism.


Pour ce qui est du vrai manuel FM 21-76, le chapitre psychologie peut être lu ->ici<-.

Je pourrais traduire la liste et pourquoi pas le chapitre si il y a des membres qui ne comprennent pas tout.
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La psychologie de la survie par l'US Army Empty Re: La psychologie de la survie par l'US Army

Message par Canis Lupus Sam 30 Déc 2006 - 20:06

Il se pourrait qu'un membre du forum m'ait demandé de traduire cette page. Je ne m'en souviens plus donc, je le fais 8)

Psychologie de la Survie

    a. Préparation—

      (1) Connaître ses capacités et ses limites.
      (2) Garder une attitude positive.
      (3) Développer un plan réaliste.
      (4) Anticiper la peur (mdr !).
      (5) Combattre le stress psychologique en—
        (a) Reconnaissant et anticipant les sources de tensions possibles ou existantes (blessures, mort, fatigue, maladie, environnement hostile, faim, isolation).
        (b) Imputer à ces tensions des réactions normales (peur, anxiété, culpabilité, ennuie, dépression, colère).
        (c) Identifier les signaux de détresse créés par ces tensions (indécision, abandon, négligence, inattention, et tendance à faire des erreurs).


    b. Renforcer votre volonté de survivre avec— [Alors ça, c'est un peu hollywoodien comme paragraphe...]

      (1) Le Code de Conduite.
      (2) Promesse d'Allégence.
      (3) Foi en l'Amérique.
      (4) Chants patriotiques.
      (5) Espérance de revoir famille et amis.

    c. Les dynamiques de groupe en survie comprennent—

      (1) Le leadership, une bonne organisation, et la cohésion permettent
      un moral fort:
        (a) Prévenant la panique.
        (b) Créant de la force et de la confiance entre chacun.
        (c) Favorisant la persistance à surmonter l'échec.
        (d) Facilitant la recherche d'objectifs communs.

      (2) Prendre soin de ses copains.
      (3) Travailler en équipe.
      (4) Se rassurer et s'encourager entre chacun (bou le français !).
      (5) Les facteurs influants sont—
        (a) Passer outre la hiérarchie.
        (b) S'organiser selon les capacités individuelles.
        (c) Accépter les suggestions et les critiques.

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Message par Mariner Dim 18 Fév 2007 - 3:29

En ce qui concerne un groupe qui doit se battre pour survivre, je pense qu'un leader devra prendre en main le groupe.

Dans le cadre militaire (et donc celui dont Canis Lupus parle) la hiérarchie étant poussé à son paroxisme, je préconise que le plus haut gradé devra laisser ses subordonnés se rapprocher de lui (par le biais du tutoiement par exemple) afin qu'il conserve un bon état mental et prenne de bonnes décisions..

La cohésion du groupe sera très importante et ceux qui se détestaient avant auront intérêt pour la survie du groupe à mettre de l'eau dans leur vin!
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Message par Invité Dim 18 Fév 2007 - 3:37

Canis Lupus a écrit:
Se rassurer et s'encourager entre chacun (bou le français !)
J'avais pas fait gaffe avant, mais peut etre mutuellement serait le bon terme?

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Message par Invité Dim 18 Fév 2007 - 3:43

Balboa a écrit:En ce qui concerne un groupe qui doit se battre pour survivre, je pense qu'un leader devra prendre en main le groupe.
Je pense qu'il y a toujours des "leaderships" qui se degagent. Mais ceci dit, ceux ci peuvent etre multiples selon les competences. Je veux dire, si quelqu'un(e) est plus doue(e) dans un domaine, c'est normal me semble t-il qu'il (elle) ait un "leadership" sur le sujet. Ca ne veut pas dire qu'il sera le plus competant sur tout et qu'il devrait avoir un avis definitif sur tout.
L'idee d'un leader absolu m'effraye vraiment.

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Message par Canis Lupus Dim 18 Fév 2007 - 10:38

c. (5) (a) Passez outre la hiérarchie

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